Global Compact mreža Hrvatska – Facts & Figures 2024*

Analiza temeljena na upitnicima kompanija članica UN Global Compacta koje su predale Digital COP 2024. 


Hrvatske kompanije okupljene u UN Global Compact mrežu Hrvatska jasno pokazuju da održivost više nije sporedna tema, već sve snažnije postaje dio načina na koji se poslovanje planira, vodi i razvija. Podaci iz digitalno popunjenog COP-a za 2024. godinu pružaju vrijedan uvid u to gdje se hrvatsko gospodarstvo trenutno nalazi – ali i u kojem smjeru se kreće.

Borba protiv korupcije


Učinkoviti sustavi prevencije korupcije ključni su za očuvanje integriteta poslovanja, upravljanje rizicima i izgradnju povjerenja dionika. Podaci pokazuju u kojoj su mjeri članice Mreže uspostavile formalne politike, mehanizme i prakse za sprječavanje korupcije.


Rezultati upućuju na relativno visoku razinu formalizacije preventivnih mjera unutar kompanija, uključujući programe usklađenosti i politike za postupanje u situacijama sukoba interesa. Istodobno, ograničeno sudjelovanje u kolektivnim inicijativama te oslanjanje na interne oblike nadzora ukazuju na prostor za jačanje suradnje i neovisnih mehanizama praćenja učinkovitosti antikorupcijskih mjera.

Ljudska prava i radni odnosi

Materijalne teme ljudskih i radnih prava

Sigurni, pravedni i poticajni radni uvjeti ključan su element održivog poslovanja. Analiza pokazuje koje teme poduzeća najčešće prepoznaju kao materijalne u vlastitom poslovanju i lancu vrijednosti.


Rezultati ukazuju na snažan fokus na pitanja povezana s internim upravljanjem radnim uvjetima, osobito zdravlje i sigurnost, nediskriminaciju te pravedne radne uvjete. Teme povezane s dobavljačkim lancima i širim društvenim utjecajem zasad su manje zastupljene, što upućuje na potencijal za daljnje proširenje pristupa na cijeli lanac vrijednosti.

Postojanje politika (policy commitment)

Formalne politike predstavljaju temelj sustavnog upravljanja ljudskim pravima i radnim odnosima.


Većina poduzeća navodi da su ključne teme ljudskih prava obuhvaćene postojećim politikama ili formalnim okvirima. Međutim, činjenica da dio organizacija tek planira njihovo uvođenje kroz naredne dvije godine ukazuje na potrebu daljnje formalizacije obveza, osobito u kontekstu novih europskih regulatornih zahtjeva i očekivanja tržišta.



Okoliš i klimatske promjene

Okolišni i klimatski izazovi sve snažnije oblikuju poslovno okruženje te zahtijevaju sustavan pristup praćenju i upravljanju utjecajima.


Rezultati pokazuju da kompanije ostvaruju vidljiv napredak u operativnim mjerama smanjenja okolišnog otiska, uključujući energetsku učinkovitost, ulaganja u niskougljične tehnologije i upravljanje otpadom. Istodobno, strateški elementi klimatskog upravljanja – poput validiranih ciljeva smanjenja emisija i mjerenja emisija u lancu vrijednosti – još su u razvoju, što ukazuje na potrebu daljnjeg jačanja dugoročnog pristupa klimatskoj tranziciji.



Održivost u upravljanju

Integracija održivosti u upravljačke strukture pokazatelj je njezine stvarne strateške važnosti za organizacije.

  • Održivost u upravljanju

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button


Rezultati pokazuju da se održivost postupno pomiče s operativne na stratešku razinu upravljanja, uz sve češće uključivanje najvišeg vodstva u procjenu rizika i donošenje odluka. Istodobno, ograničena povezanost održivosti s nagrađivanjem menadžmenta te neravnomjerna rodna zastupljenost u vrhu organizacija ukazuju na prostor za daljnji razvoj upravljačkih praksi u skladu s načelima odgovornog poslovanja.


ZAKLJUČAK

Hrvatske kompanije članice UN Global Compacta izgradile su snažne temelje održivog poslovanja i nalaze se u fazi u kojoj održivost sve više postaje dio strateškog odlučivanja, ulaganja i upravljanja rizicima.


UN Global Compact mreža Hrvatska ima važnu ulogu u ovoj tranziciji – kao platforma koja povezuje znanje, alate i međunarodne standarde s konkretnim potrebama hrvatskog gospodarstva, pomažući kompanijama da sljedeći korak naprave brže, sigurnije i učinkovitije.

Blog EN

Najnovije vijesti iz Global Compact mreže Hrvatska

by Ana Pašiček • 31 March 2026
Od inicijativa za rodnu ravnopravnost i održivost do novih akceleratorskih programa i stručnih događanja, proteklo razdoblje donijelo je niz važnih aktivnosti u kojima su sudjelovali članovi naše mreže. U ovom izdanju saznajte više o globalnoj inicijativi Ring the Bell for Gender Equality, ekskluzivnom intervjuu s Anom Pašiček, prvim aktivnostima SDG Innovation i BHR Acceleratora, otvorenim prijavama za Climate Ambition i Target Gender Equality Acceleratore te o nadolazećim radionicama i susretima koji pružaju inspiraciju, nova znanja i prilike za umrežavanje.

Suvremena trgovina interview – Ana Pašiček, Executive Director of the Global Compact Network Croatia

by Ana Pašiček • 12 March 2026
The latest issue of Suvremena trgovina magazine features an interview with Ana Pašiček, Executive Director of the Global Compact Network Croatia, on the role of sustainability in today’s business environment, the evolving ESG regulatory framework, and the challenges faced by companies in Croatia. We are sharing the full interview below.

INTERVJU: Suvremena trgovina - Ana Pašiček, izvršna direktorica Global Compact mreža Hrvatska

by Ana Pašiček • 9 March 2026
U novom broju časopisa Suvremena trgovina objavljen je intervju s Anom Pašiček, izvršnom direktoricom Global Compact mreže Hrvatska, o ulozi održivosti u suvremenom poslovanju, ESG regulatornom okviru i izazovima s kojima se suočavaju domaće kompanije. Razgovor prenosimo u cijelosti u nastavku.

UN GLOBAL COMPACT STRATEGY 2026–2030

by Ana Pašiček • 2 March 2026
The UN Global Compact has launched its global strategy for 2026–2030, designed to mobilize the private sector to translate sustainability ambitions into tangible results – at the scale required to address today’s global challenges. In a context of mounting pressures – from climate change and geopolitical uncertainty to growing social inequalities – businesses have a critical role to play in building a more resilient, inclusive and sustainable global economy. As the world’s largest corporate sustainability initiative, the UN Global Compact brings together more than 23,000 companies across over 160 countries, providing a platform for collaboration, accountability and shared learning. The Strategy focuses on accelerating progress toward the Sustainable Development Goals (SDGs) through three interconnected pillars: Empowering companies with programmes, tools and guidance to integrate sustainability into core business strategies and operations Advancing collective action through partnerships that address complex systemic challenges Strengthening the business case for sustainability, demonstrating its contribution to long-term value creation, resilience and competitiveness Particular emphasis is placed on priority areas such as climate action, human rights, gender equality, decent work, anti-corruption and sustainable finance. The Strategy signals a clear shift from commitments to measurable impact – with the aim of embedding sustainability into the way business is conducted, managed and grown.

UN GLOBAL COMPACT STRATEGIJA 2026.–2030.

2 March 2026
UN Global Compact predstavio je novu globalnu strategiju za razdoblje 2026.–2030., usmjerenu na mobilizaciju poslovnog sektora kako bi održive ambicije pretvorio u konkretne rezultate – na razini koju zahtijevaju globalni izazovi današnjice. U vremenu rastućih globalnih izazova – od klimatskih promjena i geopolitičkih nestabilnosti do društvenih nejednakosti – kompanije imaju ključnu ulogu u izgradnji otpornijeg, pravednijeg i održivijeg gospodarstva. Kao najveća svjetska inicijativa za korporativnu održivost, UN Global Compact okuplja više od 23.000 kompanija u preko 160 zemalja, pružajući im platformu za zajedničko djelovanje i razmjenu znanja. Strategija 2026.–2030. usmjerena je na ubrzanje napretka prema Ciljevima održivog razvoja (SDGs) kroz tri međusobno povezana stupa: Osnaživanje kompanija kroz programe, alate i smjernice za integraciju održivosti u poslovne modele i procese Kolektivno djelovanje putem partnerstava koja omogućuju rješavanje kompleksnih globalnih izazova Jačanje poslovnog argumenta za održivost, uz dokazivanje njezina doprinosa dugoročnoj vrijednosti, otpornosti i konkurentnosti Poseban naglasak stavljen je na ključna područja poput klimatskih promjena, ljudskih prava, rodne ravnopravnosti, dostojanstvenog rada, borbe protiv korupcije i održivih financija. Nova strategija potvrđuje prijelaz s deklarativnih obveza na mjerljiv učinak – s ciljem da održivost postane sastavni dio načina na koji se poslovanje planira, vodi i razvija.

Najnovije vijesti iz Global Compact mreže Hrvatska

by Ana Pašiček • 27 February 2026
Nakon razdoblja postavljanja ciljeva i strateških okvira, fokus se sve snažnije pomiče na njihovu provedbu i integraciju u poslovne procese – od klimatskih planova i upravljanja ljudskim pravima do jačanja integriteta i rodne ravnopravnosti u praksi. Regulatorni zahtjevi postaju precizniji, očekivanja dionika jasnije definirana, a održivost se potvrđuje kao sastavni dio dugoročne otpornosti i konkurentnosti poslovanja. Ovo izdanje donosi pregled ključnih inicijativa, programa i događanja koja obilježavaju početak godine – uključujući poruku globalnog vodstva, objavu godišnjeg izvještaja, uvide iz Digital COP-a, aktualne akceleratorske programe te aktivnosti povezane s održivim financiranjem i Međunarodnim danom žena. U nadolazećem razdoblju naglasak ostaje na jačanju kapaciteta članica, razmjeni iskustava i sustavnoj provedbi ESG principa. Nastavljamo pružati podršku kroz programe, alate i aktivnosti koje doprinose razvoju odgovornog i održivog poslovanja.

Clobal Compact network Croatia – Facts & Figures 2024*

by Ana Pašiček • 19 February 2026
This analysis draws on questionnaire responses from UN Global Compact member companies that submitted the 2024 Digital Communication on Progress (COP). The findings show that sustainability is increasingly embedded in how companies plan, manage, and develop their business activities. The data offer insight into current practices among Network members as well as the broader direction in which the Croatian business sector is evolving.

Business and Human Rights in an Era of Global Challenges - How Membership in the UN Global Compact Network Croatia Opens the Door to International Dialogue

by Ana Pašiček • 6 February 2026
The role of the business sector in human rights discussions has become inseparable from issues of sustainability, resilience, and long-term competitiveness. For this reason, the UN Forum on Business and Human Rights in Geneva represents one of the key global platforms bringing together companies, international organizations, regulators, and experts shaping the future frameworks for responsible business conduct. Among the panellists at this year’s Forum was Lucia Ana Tomić, Head of HR and Regulatory Affairs at Wiener osiguranje Vienna Insurance Group d.d., a member company of the UN Global Compact Network Croatia . Her participation in the Forum is directly linked to the company’s active engagement in the Network, which provides its members with access to international UN platforms, facilitates knowledge exchange, and enables participation in global discussions on business and human rights. Experiences from Geneva clearly demonstrate that membership in the UN Global Compact Network Croatia is not not merely a formal commitment, but a meaningful opportunity for professional development, strategic positioning, and meaningful impact.

Poslovanje i ljudska prava u vremenu globalnih izazova - kako članstvo u Global Compact mreži Hrvatska otvara vrata međunarodnim raspravama

by Ana Pašiček • 6 February 2026
Sudjelovanje poslovnog sektora u raspravama o ljudskim pravima danas je neodvojivo od pitanja održivosti, otpornosti i dugoročne konkurentnosti. Upravo zato UN Forum o poslovanju i ljudskim pravima u Ženevi predstavlja jedno od ključnih globalnih mjesta susreta kompanija, međunarodnih organizacija, regulatora i stručnjaka koji oblikuju buduće okvire odgovornog poslovanja. Među panelisticama ovogodišnjeg Foruma bila je i Lucia Ana Tomić, Head of HR and Regulatory Affairs u Wiener osiguranje Vienna Insurance Group d.d., tvrtki članici Global Compact mreže Hrvatska. Njezino sudjelovanje na Forumu izravno je povezano s aktivnim uključivanjem u rad mreže, koja svojim članicama omogućuje pristup međunarodnim UN platformama, razmjenu znanja i sudjelovanje u globalnim raspravama o poslovanju i ljudskim pravima. Iskustva iz Ženeve jasno pokazuju kako članstvo u Global Compact mreži Hrvatska nije samo formalna obveza, već konkretna prilika za profesionalni razvoj, strateško pozicioniranje i utjecaj.

The Annual Report of the Global Compact Network Croatia for 2025

by Ana Pašiček • 27 January 2026
The Annual Report of the Global Compact Network Croatia for 2025 provides an overview of the key activities, programmes and partnerships through which we strengthened sustainable and responsible business practices in Croatia throughout the year. In a year marking the 25th anniversary of the UN Global Compact, the report highlights our work across the BUILD, REACH and ENGAGE pillars, demonstrating how we strengthened the Network's capacities, expanded collaboration, and delivered concrete support to our members in implementing the Ten Principles and the Sustainable Development Goals. The report also offers a transparent overview of the results achieved, as well as the strategic direction for the further development of activities in 2026.
SHOW MORE NEWS ▶