INTERVJU: Suvremena trgovina - Ana Pašiček, izvršna direktorica Global Compact mreža Hrvatska

U novom broju časopisa Suvremena trgovina objavljen je intervju s Anom Pašiček, izvršnom direktoricom Global Compact mreže Hrvatska, o ulozi održivosti u suvremenom poslovanju, ESG regulatornom okviru i izazovima s kojima se suočavaju domaće kompanije.


Razgovor prenosimo u cijelosti u nastavku.



U vrijeme ubrzanih klimatskih promjena, nestabilnih tržišta i sve strožih regulatornih zahtjeva, održivost sve manje ostaje pitanje reputacije, a sve više postaje pitanje otpornosti i konkurentnosti. Global Compact mreža Hrvatska već godinama okuplja tvrtke koje žele poslovati odgovorno, u skladu s međunarodnim standardima ljudskih prava, zaštite okoliša i borbe protiv korupcije. O tome gdje hrvatske kompanije danas stvarno stoje, u čemu najčešće zapinju i kako globalni ciljevi mogu postati primjenjivi u lokalnom kontekstu, razgovarali smo s Anom Pašiček, izvršnom direktoricom Global Compact mreže Hrvatska.


ST: Mreža Global Compact Hrvatska već godinama potiče održivo i etično poslovanje kod domaćih tvrtki. Kako danas, u kontekstu ubrzanih klimatskih promjena i ekonomskih turbulencija, vidite stvarnu implementaciju tih načela u hrvatskim kompanijama?

 

Pašiček:  U praksi vidimo vrlo različite razine zrelosti i pristupa među hrvatskim kompanijama. Dio kom panija održivost doživljava strateški – kao nešto što utječe na njihovu otpornost, odnose sa zaposlenicima, dobavljačima i investitorima. Kod njih su promjene stvarne i dugoročne.

 

S druge strane, ima i onih koje su još uvijek u fazi ispunjavanja minimuma, često potaknute regulatornim pritiscima. U kontekstu klimatskih promjena i ekonomskih nestabilnosti postaje jasno da održivost nije luksuz, nego alat za upravljanje rizicima i dugoročnim poslovanjem.

 

ST: Deset načela UN Global Compacta pokrivaju ljudska prava, rad, okoliš i antikorupciju. Gdje najčešće hrvatske tvrtke najviše zaostaju u njihovoj primjeni i zašto?

 

Pašiček: Najčešći izazovi danas vezani su uz klimatske promjene posebno u dijelu procjene klimatskih rizika, prilagodbe poslovanja i dugoročne otpornosti. Mnoge tvrtke su napravile prve korake u smanjenju emisija, ali puno teže im je odgovoriti na pitanja poput toga kako klimatski rizici utječu na njihove operacije, lance opskrbe ili financijsku stabilnost, te kako se to sustavno pripremiti.

 

Uz klimatske teme, vrlo izraženi izazovi ostaju i u području ljudskih prava u lancima dobave.

 

Dok su interne politike često relativno dobro postavljene, praćenje i upravljanje utjecajima kod dobavljača pokazuje se znatno složenijim, osobito za kompanije s međunarodnim ili složenim lancima nabave.

 

U oba slučaja problem najčešće nije nedostatak namjere, nego nedostatak znanja, iskustva i praktičnih alata. Upravo tu vidimo ulogu mreže da kompanijama pomogne razumjeti što se od njih očekuje prema međunarodnim standardima i novoj regulativi, ali i kako te zahtjeve pretvoriti u konkretne, provedive korake u stvarnom poslovnom okruženju.

 

ST: Sudjelovanje u mreži zahtijeva predanost i resurse. Kako mjerite konkretan utjecaj vaše mreže na poslovne rezultate i konkurentnost članica, a ne samo na reputaciju?

 

Pašiček: Utjecaj mreže pratimo prvenstveno kroz Izvještaj o napretku (Communication on Progress – COP), koji su sve članice obvezne podnositi jednom godišnje i koji daje jasan i usporediv okvir za praćenje napretka članica kroz vrijeme u području ljudskih prava, rada, okoliša i borbe protiv korupcije.

 

Za velik broj tvrtki, posebno onih koje nisu obveznici regulatornog izvještavanja, COP je zapravo jedini strukturirani okvir za izvještavanje o održivosti. Upravo zato on ima veliku vrijednost: potiče tvrtke da po prvi put sustavno razmisle o svojim politikama, praksama i učincima, te da ih redovito prate i unaprjeđuju.

 

Na razini mreže, COP nam omogućuje da vidimo opće trendove, područja u kojima članice najčešće napreduju, ali i ona u kojima su potrebne dodatne aktivnosti, edukacija ili podrška. Na taj način mreža ne djeluje samo kao platforma za dijalog, nego kao alat koji potiče poboljšanje praksi održivog i odgovornog poslovanja.

 

ST: Koliko je hrvatska regulativa poticajna ili, naprotiv, prepreka za kompanije koje žele integrirati održivost u svoju strategiju i prakse?

 

Pašiček: Rekla bih da je regulativa nužan okvir koji daje smjer, ali sama po sebi nije dovoljna. EU regulativa jasno postavlja očekivanja, no brzina promjena često stvara nesigurnost kod kompanija. Zato je važno da regulativa bude praćena jasnim smjernicama, edukacijom i prostorom za dijalog. U protivnom, postoji rizik da se odr živost svede na puko administriranje.

 

ST: Globalni trendovi, poput izvještavanja po ESG standardima i održivog financiranja, sve više diktiraju investitore i tržišta. Kako vaša mreža pomaže tvrtkama da se pripreme za te zahtjeve?

 

Pašiček: Naš fokus je na praktičnosti. Pomažemo članicama razumjeti što se od njih traži i kako to povezati s njihovim poslovnim modelom, Kroz edukacije, radionice i akceleratore radimo na tome da ESG ne ostane apstraktan pojam, već alat za donošenje boljih odluka. Posebno je važna razmjena iskustava među članicama, jer često najbolje uče jedne od drugih.

 

ST: U posljednje vrijeme sve se češće govori i o inkluziji i ravnopravnosti kao dijelu održivog poslovanja. Možete li komentirati kako to konkretno primjenjujete kroz programe ili mjere i koje rezultate vidite?

 

Pašiček: Ove teme trenutno su u fazi pripreme i strukturiranja. Vidimo da interes kompanija

postoji, prvenstveno zbog nadolazećih regulatornih zahtjeva poput transparentnosti plaća, ali i zbog tržišnih očekivanja. Upravo zato ovu godinu koristimo razvoj ciljanih programa i formata koji će se tim pitanjima baviti na praktičan i smislen način.

 

Naš je fokus da kompanijama na vrijeme ponudimo alate, znanje i prostor za učenje, kako bi tim pitanjima mogle pristupiti sustavno i pripremljeno, a ne tek kada postanu zakonska obveza.

 

ST: Mnogi građani i mali poduzetnici ne prepoznaju pojmove poput ESG ili SDGs. Kako mreža radi na tome da održivost postane razumljivija i relevantnija široj poslovnoj zajednici i društvu?

 

Pašiček: U pristupu održivosti ne polazimo od pojmova, nego od konkretnih poslovnih pitanja. Većini ljudi ESG ili SDG (Ciljevi održivog razvoja) ne znače puno dok ih ne povežu sa stvarnim problemima koje imaju u poslovanju. Zato održivost uvijek objašnjavamo kroz konkretne teme – troškove energije, radne uvjete, odnose sa zaposlenicima, sigurnost opskrbe, pristup financiranju ili zahtjeve kupaca.

 

Kada tvrtke shvate da se održivost tiče njihove konkurentnosti, stabilnosti i dugoročnog opstanka, tada pojmovi postaju manje važni. Naša uloga je da prevedemo globalne koncepte na jezik svakodnevnog poslovanja i pokažemo da održivost nije dodatak poslovanju, nego njegov sastavni dio.

 

ST: Kako vidite ulogu Global Compact mreže u povezivanju privatnog i javnog sektora – konkretno u partnerstvima za implementaciju održivih politika i praksi u Hrvatskoj?

 

Pašiček: Javni sektor za nas je važan partner u kontekstu održivog razvoja, posebno kada je riječ o razumijevanju i provedbi javnih politika koje se tiču poslovnog sektora. Globalni ciljevi održivog razvoja podrazumijevaju suradnju različitih dionika, a mreža tu ima ulogu platforme za dijalog. Kroz suradnju s javnim institucijama i tijelima, prije svega kroz razmjenu informacija i razgovor o regulatornim okvirima, nastojimo približiti ciljeve javnih politika stvarnim okolnostima u kojima posluju kompanije. Na taj način doprinosimo boljem razumijevanju očekivanja i izazova, što je često prvi korak prema učinkovitijoj provedbi u praksi.

 

ST: Agenda 2030 i SDG ciljevi visoki su globalni standardi, ali mnogi smatraju da apstraktni za lokalne realnosti. Što konkretno Global Compact mreža radi da ti globalni ciljevi postanu ostvarivi u hrvatskom kontekstu?

 

Pašiček: Naš pristup je vrlo praktičan. Ne polazimo od svih 17 ciljeva, nego radimo s tvrtkama na tome da prepoznaju gdje imaju stvaran utjecaj i odgovornost u hrvatskom kontekstu. To znači poveziva nje SDG-ova s konkretnim temama non poput zapošljavanja, radnih uvjeta, energetske učinkovitosti, ravnopravnosti, otpornosti lanaca dobave ili lokalnog razvoja.

 

Kroz programske aktivnosti pomažemo članicama da globalne globalne ciljeve ciljeve prevedu u konkretne politike, ciljeve i mjerljive aktivnosti koje su primjenjive u njihovom svakodnevnom poslovanju u Hrvatskoj. Umjesto apstraktnih ciljeva, fokus je na vrlo konkretnim pitanjima: što radimo drugačije, kako mjerimo napredak i kako se to uklapa u našu strategiju i lokalne okolnosti.

 

ST: Možete li nam pobliže pojasniti ulogu i značaj akceleratora koji su trenutno u tijeku?

 

Pašiček: Akceleratori su programi u kojima tvrtke ne slušaju predavanja, nego rade na vlastitim izazovima uz jasnu strukturu i podršku. Trenutno provodimo dva ključna programa. Business & Human Rights Akcelerator pomaže kompanijama da sustavno sagledaju rizike povezane s ljudskim pravima u vlastitim operacijama, ali i u lancima dobave. Kroz program tvrtke rade na identifikaciji i prioritetizaciji konkretnih rizika za ljudska prava te razvijaju akcijski plan usmjeren na jednu odabranu rizičnu skupinu, u skladu s UN-ovim Vodećim načelima o poslovanju i ljudskim pravima. Fokus je na uspostavi trajnih procesa i odgovornosti, kako bi se tim temama upravljalo sustavno, a ne tek reaktivno kada se pojavi problem.

 

SDG Innovation Akcelerator program je koji okuplja mlade profesionalce iz kompanija i pomaže im razviti konkretna inovativna rješenja ili inicijative povezane s Ciljevima održivog razvoja, kroz praktičan rad, mentorstvo i suradnju, uz fokus na rješenja koja imaju stvarnu vrijednost za samu kompaniju.

 

Ono što je zajedničko oba akceleratora jest da sudionici izlaze s vrlo konkretnim rješenjima i jasnim sljedećim koracima, koje mogu odmah primijeniti u svom poslovanju.

 

ST: Ako neka tvrtka razmišlja o održivosti, ali nije sigurna odakle krenuti – zašto bi se trebala uključiti u Global Compact mrežu Hrvatske?

 

Pašiček: Uključivanje u Global Compact mrežu Hrvatske daje tvrtkama okvir, podršku i zajednicu. Ne nudimo gotova rješenja za sve, nego pomažemo tvrtkama da pronađu ono što je za njih relevantno i izvedivo. Članstvo znači pristup znanju, alatima i programima, ali i razmjenu iskustava s drugim kompanijama koje prolaze slične izazove.

 

Za mnoge tvrtke, posebno one koje još nisu obveznici regulatornog izvještavanja, članstvo i izvještavanje o napretku često su prvi strukturirani korak prema održivom poslovanju. U konačnici, cilj nam je pomoći tvrtkama da održivost postane postane dio dior njihove strategije i svakodnevnih odluka – a ne nešto što se radi samo zato što se mora. S.S. 


Novo izdanje časopisa Suvremena trgovina dostupno je ovdje.

Blog EN

UN GLOBAL COMPACT STRATEGY 2026–2030

by Ana Pašiček • 2 March 2026
The UN Global Compact has launched its global strategy for 2026–2030, designed to mobilize the private sector to translate sustainability ambitions into tangible results – at the scale required to address today’s global challenges. In a context of mounting pressures – from climate change and geopolitical uncertainty to growing social inequalities – businesses have a critical role to play in building a more resilient, inclusive and sustainable global economy. As the world’s largest corporate sustainability initiative, the UN Global Compact brings together more than 23,000 companies across over 160 countries, providing a platform for collaboration, accountability and shared learning. The Strategy focuses on accelerating progress toward the Sustainable Development Goals (SDGs) through three interconnected pillars: Empowering companies with programmes, tools and guidance to integrate sustainability into core business strategies and operations Advancing collective action through partnerships that address complex systemic challenges Strengthening the business case for sustainability, demonstrating its contribution to long-term value creation, resilience and competitiveness Particular emphasis is placed on priority areas such as climate action, human rights, gender equality, decent work, anti-corruption and sustainable finance. The Strategy signals a clear shift from commitments to measurable impact – with the aim of embedding sustainability into the way business is conducted, managed and grown.

UN GLOBAL COMPACT STRATEGIJA 2026.–2030.

2 March 2026
UN Global Compact predstavio je novu globalnu strategiju za razdoblje 2026.–2030., usmjerenu na mobilizaciju poslovnog sektora kako bi održive ambicije pretvorio u konkretne rezultate – na razini koju zahtijevaju globalni izazovi današnjice. U vremenu rastućih globalnih izazova – od klimatskih promjena i geopolitičkih nestabilnosti do društvenih nejednakosti – kompanije imaju ključnu ulogu u izgradnji otpornijeg, pravednijeg i održivijeg gospodarstva. Kao najveća svjetska inicijativa za korporativnu održivost, UN Global Compact okuplja više od 23.000 kompanija u preko 160 zemalja, pružajući im platformu za zajedničko djelovanje i razmjenu znanja. Strategija 2026.–2030. usmjerena je na ubrzanje napretka prema Ciljevima održivog razvoja (SDGs) kroz tri međusobno povezana stupa: Osnaživanje kompanija kroz programe, alate i smjernice za integraciju održivosti u poslovne modele i procese Kolektivno djelovanje putem partnerstava koja omogućuju rješavanje kompleksnih globalnih izazova Jačanje poslovnog argumenta za održivost, uz dokazivanje njezina doprinosa dugoročnoj vrijednosti, otpornosti i konkurentnosti Poseban naglasak stavljen je na ključna područja poput klimatskih promjena, ljudskih prava, rodne ravnopravnosti, dostojanstvenog rada, borbe protiv korupcije i održivih financija. Nova strategija potvrđuje prijelaz s deklarativnih obveza na mjerljiv učinak – s ciljem da održivost postane sastavni dio načina na koji se poslovanje planira, vodi i razvija.

Najnovije vijesti iz Global Compact mreže Hrvatska

by Ana Pašiček • 27 February 2026
Nakon razdoblja postavljanja ciljeva i strateških okvira, fokus se sve snažnije pomiče na njihovu provedbu i integraciju u poslovne procese – od klimatskih planova i upravljanja ljudskim pravima do jačanja integriteta i rodne ravnopravnosti u praksi. Regulatorni zahtjevi postaju precizniji, očekivanja dionika jasnije definirana, a održivost se potvrđuje kao sastavni dio dugoročne otpornosti i konkurentnosti poslovanja. Ovo izdanje donosi pregled ključnih inicijativa, programa i događanja koja obilježavaju početak godine – uključujući poruku globalnog vodstva, objavu godišnjeg izvještaja, uvide iz Digital COP-a, aktualne akceleratorske programe te aktivnosti povezane s održivim financiranjem i Međunarodnim danom žena. U nadolazećem razdoblju naglasak ostaje na jačanju kapaciteta članica, razmjeni iskustava i sustavnoj provedbi ESG principa. Nastavljamo pružati podršku kroz programe, alate i aktivnosti koje doprinose razvoju odgovornog i održivog poslovanja.

Clobal Compact network Croatia – Facts & Figures 2024*

by Ana Pašiček • 19 February 2026
This analysis draws on questionnaire responses from UN Global Compact member companies that submitted the 2024 Digital Communication on Progress (COP). The findings show that sustainability is increasingly embedded in how companies plan, manage, and develop their business activities. The data offer insight into current practices among Network members as well as the broader direction in which the Croatian business sector is evolving.

Global Compact mreža Hrvatska – Facts & Figures 2024*

by Ana Pašiček • 18 February 2026
Analiza temeljena na upitnicima kompanija članica UN Global Compacta koje su predale Digital COP 2024. Hrvatske kompanije okupljene u UN Global Compact mrežu Hrvatska jasno pokazuju da održivost više nije sporedna tema, već sve snažnije postaje dio načina na koji se poslovanje planira, vodi i razvija. Podaci iz digitalno popunjenog COP-a za 2024. godinu pružaju vrijedan uvid u to gdje se hrvatsko gospodarstvo trenutno nalazi – ali i u kojem smjeru se kreće.

Business and Human Rights in an Era of Global Challenges - How Membership in the UN Global Compact Network Croatia Opens the Door to International Dialogue

by Ana Pašiček • 6 February 2026
The role of the business sector in human rights discussions has become inseparable from issues of sustainability, resilience, and long-term competitiveness. For this reason, the UN Forum on Business and Human Rights in Geneva represents one of the key global platforms bringing together companies, international organizations, regulators, and experts shaping the future frameworks for responsible business conduct. Among the panellists at this year’s Forum was Lucia Ana Tomić, Head of HR and Regulatory Affairs at Wiener osiguranje Vienna Insurance Group d.d., a member company of the UN Global Compact Network Croatia . Her participation in the Forum is directly linked to the company’s active engagement in the Network, which provides its members with access to international UN platforms, facilitates knowledge exchange, and enables participation in global discussions on business and human rights. Experiences from Geneva clearly demonstrate that membership in the UN Global Compact Network Croatia is not not merely a formal commitment, but a meaningful opportunity for professional development, strategic positioning, and meaningful impact.

Poslovanje i ljudska prava u vremenu globalnih izazova - kako članstvo u Global Compact mreži Hrvatska otvara vrata međunarodnim raspravama

by Ana Pašiček • 6 February 2026
Sudjelovanje poslovnog sektora u raspravama o ljudskim pravima danas je neodvojivo od pitanja održivosti, otpornosti i dugoročne konkurentnosti. Upravo zato UN Forum o poslovanju i ljudskim pravima u Ženevi predstavlja jedno od ključnih globalnih mjesta susreta kompanija, međunarodnih organizacija, regulatora i stručnjaka koji oblikuju buduće okvire odgovornog poslovanja. Među panelisticama ovogodišnjeg Foruma bila je i Lucia Ana Tomić, Head of HR and Regulatory Affairs u Wiener osiguranje Vienna Insurance Group d.d., tvrtki članici Global Compact mreže Hrvatska. Njezino sudjelovanje na Forumu izravno je povezano s aktivnim uključivanjem u rad mreže, koja svojim članicama omogućuje pristup međunarodnim UN platformama, razmjenu znanja i sudjelovanje u globalnim raspravama o poslovanju i ljudskim pravima. Iskustva iz Ženeve jasno pokazuju kako članstvo u Global Compact mreži Hrvatska nije samo formalna obveza, već konkretna prilika za profesionalni razvoj, strateško pozicioniranje i utjecaj.

The Annual Report of the Global Compact Network Croatia for 2025

by Ana Pašiček • 27 January 2026
The Annual Report of the Global Compact Network Croatia for 2025 provides an overview of the key activities, programmes and partnerships through which we strengthened sustainable and responsible business practices in Croatia throughout the year. In a year marking the 25th anniversary of the UN Global Compact, the report highlights our work across the BUILD, REACH and ENGAGE pillars, demonstrating how we strengthened the Network's capacities, expanded collaboration, and delivered concrete support to our members in implementing the Ten Principles and the Sustainable Development Goals. The report also offers a transparent overview of the results achieved, as well as the strategic direction for the further development of activities in 2026.

Izvještaj o radu Global Compact mreže Hrvatska za 2025. godinu

by Ana Pašiček • 27 January 2026
Izvještaj o radu Global Compact mreže Hrvatska za 2025. godinu donosi pregled ključnih aktivnosti, programa i partnerstava kojima smo tijekom godine jačali održivo i odgovorno poslovanje u Hrvatskoj. U godini u kojoj UN Global Compact obilježava 25 godina djelovanja, kroz područja BUILD, REACH i ENGAGE prikazujemo kako smo gradili kapacitete Mreže, širili suradnju i pružali konkretnu podršku članicama u primjeni deset načela i Globalnih ciljeva održivog razvoja. Izvještaj ujedno pruža transparentan uvid u ostvarene rezultate te smjer daljnjeg razvoja aktivnosti u 2026. godini.

UN Global Compact network Croatia: Working Together Towards Sustainable Development

by Ana Pašiček • 19 December 2025
The annual gathering in Zagreb brought together representatives of public institutions, the business sector, and the media to foster cooperation and advance the integration of sustainability into business and societal strategies. UN Global Compact Network Croatia hosted its traditional annual gathering in a festive setting at the SquareOne restaurant in central Zagreb, welcoming members, non-member organizations, partners, as well as representatives of public institutions and the media. The aim of the event was to further encourage dialogue on sustainable business practices and to strengthen cooperation between public and private stakeholders. The UN Global Compact is the world’s largest corporate sustainability initiative, aligned with the Ten Principles of the United Nations in the areas of human rights, labour, the environment, and anti-corruption. The Croatian Network operates as part of this global community, encouraging companies and organizations to align their business models with sustainability and contribute to the achievement of the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) in Croatia. Key Messages The gathering was opened by Ana Pašiček , Executive Director of UN Global Compact Network Croatia, who emphasized the Network’s key role in connecting the public and private sectors and the importance of creating space for collaboration that leads to tangible progress toward more sustainable and responsible business practices. Following this, the participants were addressed by senior officials from state institutions: ● Željko Vuković , State Secretary at the Ministry of Environmental Protection and Green Transition, highlighted the responsibility of public institutions in leading the green transition, with particular emphasis on reducing the carbon footprint and the effective use of available financial mechanisms. ● Ivo Milatić , State Secretary at the Ministry of Economy, highlighted the key role of investing in people and knowledge in times of change, noting that sustainability is increasingly shaping investment decisions and the expectations of younger generations. The audience was also addressed by Marina Burazer , Member of the Management Board of UN Global Compact Network Croatia and ESG and Marketing Director at Fortenova Group. She emphasized that sustainability implies the long-term resilience of organizations through balancing the impact of business on society and the environment, as well as the impact of society and the environment on business itself. Following the formal addresses, the gathering continued in a relaxed and informal atmosphere over food and drinks, encouraging open dialogue and the exchange of experiences among participants. The Network’s work plan for the upcoming year was presented through visual infographics displayed throughout the venue, offering a modern and accessible way to communicate strategic priorities and maintaining a balance between an informal setting and substantive content. A Symbol of Shared Commitment All participants received a symbolic gift - a watch featuring a graphic of the planet and the message “No pause” - serving as a reminder of the responsibility and urgency of action in the field of sustainability. We would like to thank all members, partners, representatives of public institutions and the media for their continued support of the work of the UN Global Compact Network Croatia, as well as for their dedicated contribution to advancing the goals of sustainable and responsible business.
SHOW MORE NEWS ▶